Un momento de la asamblea
Las movilizaciones tendrán como objetivo denunciar ante la opinión pública los reiterados incumplimientos de los convenios colectivos y de la legislación laboral que se están produciendo en las grandes obras publicas de Málaga, como el metro, híper ronda etc.
En la reunión mantenida el pasado Miércoles, los trabajadores en paro del sector de la ferralla y el encofrado de Málaga, han acordado iniciar una campaña de movilizaciones para el mes de Abril.
Las movilizaciones tendrán como objetivo denunciar ante la opinión pública los reiterados incumplimientos de los convenios colectivos y de la legislación laboral que se están produciendo en las grandes obras publicas de Málaga, como el metro, híper ronda etc. Así como la pasividad de las administraciones públicas competentes para controlar estos incumplimientos, inspección de trabajo, delegación de empleo etc. O las propias administraciones que financian con dinero público estas obras, como ayuntamiento de Málaga, junta de Andalucía o gobierno central.
Desde los colectivos de desemplead@s, se aseguran que en estas obras se están haciendo jornadas de 12-14 horas diarias por el mismo trabajador, que los sueldos están muy por debajo de lo que marcan los convenios colectivos y que las horas “extras” se están pagando a 4-5 euros.
Normativa europea.
Especial preocupación despierta entre los colectivos de desemplead@s, el marco normativo que se está gestando a nivel europeo, con la complicidad de los dos grandes partidos PP y PSOE. Que discrimina y deja sin empleo a los trabajadores/as nacionales y legaliza la explotación laboral de los trabajadores/as no nacionales.
Normativas como la directiva de servicios mas conocida como la directiva Bolkestein, los reglamentos comunitarios CEE/1408/71 y Reglamento CEE/574/72 que establece donde deben pagar la seguridad social los trabajadores desplazados dentro de la UE y la más peligrosa y gravosa para los derechos de los trabajadores/as el reglamento 593/2008 del 17 de junio de 2008, que permite que cualquier empresa “acuerde” con los trabajadores/as de cualquier país del mundo la ley aplicable al contrato de trabajo en el caso que sea contratado para trabajar en territorio europeo.
Este complicado cuerpo normativo, aprobado y votado por PP y PSOE, posibilita a las empresas españolas traer a trabajadores/as de países con pocos derechos laborales y salariales a trabajar a España en las mismas condiciones que en su país de origen. Con esto se consigue, por un lado la discriminación laboral de los trabajadores/as nacionales ya que las empresas contrata a trabajadores/as en condiciones laborales y salariales inferiores a las de España. Y por otro lado la explotación laboral de trabajadores/as no nacionales, que son traídos a España en unas condiciones salariales pésimas y unas condiciones laborales de “explotación legal”.
Los trabajadores/as desemplead@s pedimos y exigimos a los gobiernos y los partidos políticos que están aprobando estas normas, que rectifiquen inmediatamente y legislen a favor de la consolidación y ampliación de los derechos laborales y salariales de los trabajadores/as. A los sindicatos y partidos políticos de izquierda, que lideren una contundente respuesta ante estas brutales agresiones que estamos sufriendo los trabajadores/as. Y a los trabajadores/as, desemplead@s o no, nacionales o extranjeros, a unirnos en la denuncia de esta situación y en la lucha conjunta y solidaria para conseguir mantener y ampliar los derechos laborales y sociales que están siendo pisoteados con la complicidad de los dos grandes partidos PP y PSOE.
